Facharzt (m/w/d) für Radiologie oder Arzt (m/w/d) in fortgeschrittener Weiterbildung (im letzten Jahr) mit Perspektive als Oberarzt (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung für pädiatrische Radiologie einen Facharzt (m/w/d) oder Arzt (m/w/d) in fortgeschrittener Weiterbildung (im letzten Jahr) mit Perspektive als Oberarzt (m/w/d) in Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung.

Wer wir sind

Das Altonaer Kinderkrankenhaus, gegründet 1859, verfügt heute über 221 stationäre Betten und 31 Plätze für teilstationäre Behandlungen. In insgesamt 11 medizinischen Fachabteilungen werden pro Jahr ca. 16.000 Patienten stationär sowie teilstationär und 45.000 Patienten ambulant behandelt. Das AKK verfügt über modernste diagnostische, therapeutische und operative Techniken und ist als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Hamburg an der Ausbildung von Medizinstudenten beteiligt. Das AKK beschäftigt in allen Fachabteilungen ein interdisziplinäres Team aus Ärzten, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegekräften sowie Therapeuten, die die medizinische Behandlung und die pflegerische Versorgung „rund um die Uhr“ gewährleisten. Das AKK ist eine Tochtergesellschaft des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE).

Ihr Aufgabengebiet

In dieser Funktion betreuen Sie die Bildgebung bei Kindern mit chirurgischen/unfallchirurgischen, orthopädischen, neurologischen, pulmonalen, gastroenterologischen, nephrologischen, hämatologischen und cerebralen Erkrankungen mit Schwerpunkt Sonographie, MRT und CT. Die diagnostischen Möglichkeiten beinhalten drei High End-Sonographiegeräte, ein eigenes 1,5 T MRT sowie ein Spektral CT. Sie unterstehen direkt dem Leitenden Arzt der Abteilung für pädiatrische Radiologie, der auch die Berechtigung zur vollen Weiterbildung auf dem Gebiet der Kinderradiologie sowie ein Jahr Weiterbildungsberechtigung in der Radiologie besitzt. Unsere Abteilung für pädiatrische Radiologie bietet ein attraktives, voll digitaliertes Umfeld mit neuster kindgerechter Bildgebung mit modernster Sonographie-, eigene MRT- und CT-Technologie. Wir bieten weiterhin ein angenehmes kollegiales Arbeitsklima in unserem Kinderkrankenhaus.

Ihr Profil

• Approbation als Arzt (m/w/d)
• Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Radiologie oder im letzten Jahr der Weiterbildung mit Interesse an der Kinderradiologie
• Begeisterung für kinderradiologischen Fragestellungen, sowohl in konventioneller Radiologie als auch in der Magnetresonanztomographie und in der Computertomographie
• absolvierter Grundkurs für Strahlenschutz
• Freude am Umgang mit Kindern und deren Eltern
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Kollegialität und Teamfähigkeit
• hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigenmotivation und Engagement
• Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

Unsere Stärken sind

eine sofortige Beteiligung an modernsten pädiatrischen MRT- und CT-Verfahren im Rahmen einer vollumfänglichen Diagnostik sowie Einarbeitung und Einbeziehung sono- graphischer Untersuchungsmethoden und eine spezielle orthopädische Röntgendiagnostik

Unser Altonaer Kinderkrankenhaus soll nicht nur in Hamburg, sondern bundesweit als das Kinderzentrum gelten, das geschätzt wird für die Qualität seiner medizinischen Versorgung und Pflege, den ganzheitlichen Blick auf seine Patient:innen, das Engagement seiner Mitarbeitenden, die motivierende und unterstützende Arbeitsatmosphäre. Wir bieten Ihnen einen sicheren, modernen Arbeitsplatz in einem krisenfesten Unternehmen. Und das bietet Ihnen das AKK als künftiger Arbeitgeber noch:

Überzeugende Vergütungspakete:

• eine der Qualifikation entsprechende tarifliche Vergütung
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• eine betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung), zusätzlich zum Tabellenentgelt
• außerdem ermöglichen wir eine arbeitnehmerfinanzierte betriebliche Altersversorgung (Entgeltumwandlung)

Leben und Arbeiten in Balance:

• flexible Arbeitszeitregelungen, damit bei allem beruflichen Einsatz Sie selbst und Ihre eigene Familie nicht zu kurz kommen
• mit Hilfe eines Jahresarbeitszeitkontos können Sie arbeitsintensivere Phasen mit Freizeitphasen ausgleichen
• 31 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von € 30 monatlich, Stadtrad- und MOIA-Stationen auf dem Gelände
• finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Umzug nach Hamburg
• wir beteiligen uns mit € 75 monatlich an den Kosten für Ihre Kinderbetreuung (steuer- und sozialversicherungsfrei)
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, beispielsweise kostenlose Sport- und Ernährungskurse u.v.m.
• Standort in Elbnähe, der Stadtteil Hamburg-Altona bietet Restaurants und Cafés, Kultur- und Sportangebote und ganz viel Zugang zur Natur
• eine Cafeteria mit Sommerterrasse, die ein vielfältiges, ausgewogenes Speisenangebot zu vergünstigten Preisen bietet, außerdem Salatbar, Nachtischangebot und saisonale Aktionen
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

Chancen für Ihre persönliche Entwicklung:

• eine umfassende Einarbeitung durch ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
• Begrüßungsveranstaltung für neue Mitarbeitende
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
• Ermöglichung der Teilnahme an internen und externen Fortbildungsmaßnahmen sowie sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kooperation mit der Akademie für Beruf und Karriere (ABK des UKE)

Einzigartige Unternehmenskultur:

• Mit unserem Leitbild, dem "Stern des AKK", haben wir uns das anspruchsvolle Ziel gesteckt, zu einem der bedeutendsten Kinderkrankenhäuser Deutschlands zu werden. Diesen Weg begleiten wir mit modernem Führungsverständnis und positiver Arbeitsatmosphäre.
• kooperatives Führungsverständnis mit Führungstandems bestehend aus Arzt (m/w/d) und Pflegekraft auf den Stationen
• jährliche Strategietagungen mit allen Leitungskräften aus Pflege, Medizin und Verwaltung
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie ein hoher Grad an Flexibilität
• das kooperative, wertschätzende Betriebsklima eines Kinderkrankenhauses
• regelmäßige Mitarbeiterjahresgespräche und eine individuelle Mitarbeiterführung
• Mitarbeiterevents zum besseren Kennenlernen der Kolleg:innen
• kleine Aufmerksamkeiten als Dank zu runden Geburtstagen, Hochzeit, Geburt eines Kindes, Dienstjubiläum oder Weihnachten

Für Fragen steht Ihnen die Personalleiterin, Frau Michalke, unter Telefon: 040/88908-515 gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie !

Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungs- und Karriereportal: www.arbeiten-am-akk.de.